這篇的草稿躺在我的部絡格兩個月了，看來完成遙遙無期，所以先把屍體放出來好了

要在美國求職，第一要務，就是先了解到，美國的求職市場是怎樣的環境。

大多人在台灣的求職的方式，是上 104 找適合的工作，然後再寄信過去應徵工作；然而，很不幸的是，你把求職市場放大十倍，這種方式就變得不是很有效率了。

首先，你要知道的是，在矽谷，一個工作被登上美國的求職網站，兩週內，可能吸引到2000個應徵者投遞履例表，這數字是什麼意思呢，這是說，當 HR 過濾履例表時，既使只花30秒在一份履例表上，也要花上整整16小時兩個工作天，才能篩檢完畢。我曾經看過同事在過濾履例時，就像在拿電風扇在吹一樣，看到過去工作過的公司有趣留下來，看到經驗有趣的留下來，看到名字念起來有趣的留下來；有時後，會不會被找來面識，真的是要靠一點運氣的。

所以說，要寫出一份好的履例表，讓 HR 一目了然，抓到重點，把你的履例表留下來細看，就是一件很重要的事了。


好的履例表，第一要鍵就是，格式要清楚，格式不清楚，當下就是被放一邊，不會有 HR 去細看的；第二則是，不管你經歷有多少，履例表的內容，一定要是一業滿版，比一頁多，你要刪成只有一頁，比一頁少，你不管怎樣就是要加到一頁滿版。

底下是我2005時，剛畢業時用的履例表；內容的格式有點小問題，不過這個板型也是我後來一直延用下去的格式。


這份履例表的排列是社會新鮮人用的，(未完待續)